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县民政局不断加强养老人才队伍建设，实施“三举措”，提升养老从业人员服务质量和技能水平。
一是重培养，健全人才体系。推动养老行业职业化、专业化发展。从人才培养、人员培训、项目合作、研学实践等方面与东营科技职业学院深入合作，打造县域养老服务人才储备基地，培养本地养老专业人才，提升从业人员整体素质。目前，东营科技职业学院已开设中医养生保健、社会工作专业等养老相关专业，共招生155人。东营科技职业学院申报设立智慧健康养老服务与管理专业。
二是提技能，加强人员培训。常态化开展养老从业人员培训。今年以来，分四期开展养老从业人员培训300余人次。组织开展养老护理员职业技能等级考试，提高养老护理员职业技能，有115名养老护理员取得职业技能等级证书。连续五年举办养老护理员职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，有效提升养老护理员专业水平。
三是强保障，加大扶持力度。加大养老从业人员扶持力度。符合条件的大中专毕业生入职养老机构按照本科及以上、专科（高职）、中职（技工院校）级别，分别给予2万元、1.5万元、1万元的一次性入职奖补；对符合条件的取得三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师职业技能等级的养老护理员，分别给予3000元、4000元、5000元一次性奖补。目前，已为8名符合条件的养老护理员申请补助6万余元。积极组织养老从业人员参加“和谐使者”“孝亲敬老楷模”等评选表彰活动，进一步激发养老从业人员工作积极性。
11月26日下午，党工委委员
11月26日，瓯海区市民林女
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